Licencias médicas fraudulentas podrán generar despido inmediato y sin indemnización
Empleadores podrán terminar contratos cuando exista verificación oficial del mal uso de la licencia.
La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó y envió al Senado el proyecto que incorpora una nueva causal de término de contrato en el Código del Trabajo para casos de uso indebido de licencias médicas, siempre que exista una resolución firme del organismo competente que confirme la infracción.
El proyecto original incluía una lista de conductas que permitían despedir a un trabajador por “falta de probidad” en el uso de licencias médicas, sin embargo, la Sala decidió reemplazar ese enfoque y acotarlo en que ahora la causal solo opera cuando un organismo competente —Compin, Isapre o Suceso— confirma mediante resolución firme que hubo una infracción real.
De esta manera, en la práctica ya no basta sólo la sospecha del empleador, el término de contrato solo procede si existe verificación oficial.
Durante el debate, diputadas y diputados remarcaron que la norma no afecta a trabajadores que cumplen sus reposos, sino a quienes cometen fraude o a profesionales que emiten licencias sin atención médica.
Alejandro León
Periodista de El Tipógrafo. Ver más artículos →